BEDIENUNGSANLEITUNG
WerkControl bedienen
Welcher Menüpunkt führt wohin? Hier finden Sie die Funktionen hinter den Reitern und die Schritte zur Bedienung.
Menüpunkte hängen von den freigeschalteten Modulen und Ihren persönlichen Rechten ab. Die Bildschirmaufnahmen zeigen die tatsächliche Software mit fiktiven Daten.
1 Anleitung(en)
Team & OrganisationKrankmeldung, Anwesenheit und genehmigte Stundenanträge bedienen
Hier finden Sie die Funktion:
Anwesenheit & Abwesenheiten
Voraussetzung: Eigenes Mitarbeiterkonto; Firmenübersicht und Entscheidungen nur für berechtigte Verfügbarkeit-Verwaltung.
- Anwesenheit & Abwesenheiten öffnen. Die Aufklappbereiche sind zunächst geschlossen. Mitarbeiter sehen nur das eigene Konto; die Verwaltung sieht die eigene Firma.
- Für eine Krankmeldung Krankmeldung mit Zeitraum erfassen öffnen, Beginn und voraussichtliches Ende einschließlich angeben und speichern. Keine Diagnose eingeben. Der Zeitraum sperrt neue Einplanung sofort; vorhandene Aufträge bleiben erhalten.
- Im eigenen Meldeverlauf eine Krankmeldung verlängern. Die Verwaltung kann eine Meldung zur Kenntnis nehmen und den Zeitraum mit Pflichtgrund korrigieren; der frühere Stand bleibt im Verlauf.
- Unter Tatsächliche Anwesenheit dokumentieren Anwesend, Tatsächlich verspätet angekommen oder Tatsächlich früher gegangen wählen und Datum/Uhrzeit erfassen. Das ist keine Arbeitszeitbuchung. Bestehende Angaben nur berechtigt mit Grund korrigieren.
- Für einen zukünftigen Wunsch Später kommen / früher gehen beantragen öffnen, Art, Datum, Uhrzeit und Grund wählen. Bei Sonstiges den konkreten Text ergänzen. Der offene Antrag ändert keine Planbarkeit.
- Die berechtigte Verwaltung öffnet den Mitarbeiter, dann die Stundenanträge, wählt den Entscheidungsgrund und genehmigt oder lehnt ab. Betroffene Aufträge ausdrücklich prüfen. Genehmigte Stunden sperren nur den betreffenden Zeitraum und ziehen keinen Urlaubstag ab.
- Unter Zusammenfassung und Zeitraum Datum und Urlaubsjahr auswählen. Kranktage, Krankheitszeiträume, Verspätungen, frühe Abgänge und Planungsstunden vergleichen; Überschneidungen zählen insgesamt nur einmal. Urlaub genommen, künftig genehmigt und verbleibend sind getrennt.
- Eine fehlende Tagesmeldung ist keine bestätigte Fehlzeit. Quelle, Zeitpunkt und Korrekturverlauf prüfen. Tatsächliche Zeitbuchungen und laufende Arbeiten separat bearbeiten.
Krankheit und Urlaub sind unterschiedliche Vorgänge. Krankmeldungen buchen nicht automatisch Urlaubstage zurück. Krankheitsauswertungen stehen nicht auf allgemeinen Teamtafeln oder Kundenansichten.
